Boss се обажда на работник „нелоялен“, след като разбра, че работи втора работа през уикенда

Ако няма да плащате на работниците си жива заплата, трябва да очаквате те да намерят парите, за да оцелеят другаде, нали? Грешно поне според един шеф. Според един от неговите служители, които Взех на Reddit За да сподели нейната история, той имаше дързостта да я нарече „нелоялна“, за да работи втора работа, въпреки факта, че това е единственият начин, по който тя може да си позволи наем.

Работата на няколко работни места вече не е рядкост. Всъщност по -голямата част от хората, които познавам, имат някаква втора работа, независимо дали тя обслужва в ресторант, правейки странични концерти или започват собствен бизнес. Наличието на нито един доход вече не е осъществимо.

Работник каза, че шефът й смята, че е нелоялна, че е работила втора работа през почивните дни.

В публикацията си работникът сподели своеобразно взаимодействие, което имаше с шефа си, след като чу, че работи за услуга за доставка през почивните дни. След като той я повика в кабинета си, тя каза, че „той започва да тръгва за„ лоялност “и как да имам друга работа, аз„ не съм ангажиран с компанията “. Подобно на пич, ти ми плащаш 45 000 долара годишно в град, в който студията струват 1800 долара на месец. Какво очаквахте?

Това, което е още по -лудо, е фактът, че този шеф смята, че служителите трябва да отделят времето си да работят, дори когато не са в офиса. „Той всъщност каза, че трябва да използвам уикендите си, за да„ помисля как да добавя повече стойност към екипа “, вместо да работя другаде“, който работникът сподели. „Казах му, че договорът ми казва 40 часа M-F и това, което правя през почивните дни, е моят бизнес. Не му хареса този отговор.

Сега тя се чувства така, че шефът й се отнася по различен начин, след като разбра за другата си работа. Тя каза: „Сега той е странно за всичко. Правейки коментари за моето „разделено внимание“ и разпит, ако съм „наистина присъства“ по време на срещи. Толкова е очевидно, че той изгражда случай, за да ме напише или нещо подобно.

Коментаторите изцяло подкрепяха работника и смятаха, че ситуацията е нелепа.

Мнозина казаха, че шефът е малко в контакт с реалността. Един потребител написа „Те искат пълна отдаденост, но няма да плащат за това. Договорът ви казва 40 часа, така че времето ви е ваше след това. Ако искат повече лоялност, те трябва първо да се опитат да плащат заплати за покриване на наем.

Други казаха, че работникът трябва да предприеме действия с друг потребител, който предлага „да го докладва на шефа си, че губи толкова много от времето и енергията на компанията чрез задействане на властта и опит да контролира външния живот на служителите, вместо да се съсредоточи върху вършенето на работата, която е нает да върши“.

Някои се шегуваха колко абсурдна беше реакцията на шефа. Трети потребител се зачуди „Можете ли да претендирате за извънреден труд за време за мислене през уикенда?“

Наличието на втора работа е новата норма на фона на инфлацията и постоянно нарастващи разходи.

Нещастната реалност е, че работниците вече не могат да разчитат на една работа, за да покрият всичките си сметки. Според Бюро по трудова статистика на САЩ 8,2 милиона американци съобщават, че имат множество работни места през август 2025 г. Някои хора нямат друг избор, освен да се приберат вкъщи от работата си на пълен работен ден и да часовник в непълно работно време или на свободна практика веднага след това.

Работите с прилично плащане на пълен работен ден стават все по-трудни и по-трудни. Пазарът на труда все още се бори с наемането на замразяване на повишена конкуренция и съкращения, които поразиха много търсещи работа.

Отвъд финансовите причини някои работници могат да поемат множество работни места, за да придобият нови умения или опит в мрежата или просто да се насладят на разнообразна работа. Независимо от причината, поради която времето ви извън работата е ваше, за да прекарате как харесвате и шеф, който не уважава, това изобщо не е много добър шеф.